今年以来，二安镇围绕提升驻村干部履职效能，构建培训、组织、管理、服务“四好”工作机制，系统强化干部驻村实效。开展“理论+实践”双轨培训，组织政策解读、群众工作方法等专题培训，实现人员全覆盖。结合干部原单位背景及专业能力，科学搭建工作平台，推动发挥特长优势。严格实行日常考勤与实绩考核闭环管理，落实“五天四夜吃住在村”要求，依托信息化手段跟踪履职情况。加强人文关怀与精神支持，及时了解思想动态，帮助缓解工作压力，营造温馨驻村氛围。机制推行以来，已开展专题培训2场、全覆盖访谈1次，实施月度考勤5次、半年度考核1次，有效夯实乡村振兴人才基础。