近年来，中召镇坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，持续做大总量、做优增量、盘活存量，为乡村振兴注入“源头活水”。

一是精准识才，做大人才队伍。坚持需求导向，立足乡村建设实际，建立健全村级后备干部培养体系，深挖种养殖能手、致富带头人、退役军人等本土实用人才，扩大青年后备人才队伍、致富带富村干部、村党组织带头人的干部队伍，今年以来，共培育村级后备干部27人，选派优秀副职干部跨村锻炼2名。

二是精心育才，优化人才需求。组织党员干部、种养殖大户、创业农户等开展应用技术服务及电商技能培训，通过送技术上门、现场咨询、集中培训、现场答疑等方式，为人才提供全面需求，共培育“土专家”“乡创客”“新农人”等各类本土实用人才30余人。

三是精诚用才，涵养优质人才“生态圈”。依托强村富民电商驿站平台，持续放大以“五星”支部村党支部书记为代表的书记辐射带动效应，培育返乡振兴新村干、种植大户化身“带货主播”，为当地“时砦杏”及“小王固桃”等产品服务“代言”，有效带动当地一二三产业融合发展、百姓增收致富，进一步深化产才融合，持续释放人才效能。