县委编办的主要职责是：

（一）贯彻执行党和国家、省、市有关行政管理体制改革和机构改革以及机构编制管理的方针政策、法律法规，制定相关机构编制管理政策规定，推进机构编制法定化、规范化。

（二）研究行政体制改革和机构改革、事业单位分类改革以及相关领域涉及行政体制改革的重大问题；协调有关专项改革事宜。

（三）拟订全县行政体制改革和机构改革的总体方案，经批准后组织实施；审核县委各工作机关、县政府各工作部门和乡（镇）机构改革方案；组织落实机构改革及机构编制管理工作。

（四）统一管理全县各级党政机关，人大、政协机关，人民团体机关以及事业单位的机构编制工作。

（五）协调县委各部门、县政府各部门之间的职责配置及调整，协调县直部门之间以及县直部门与乡（镇）之间的职责分工。

（六）审核县委各部门、县政府各部门、县人大、政协机关、人民团体机关的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数；审核各乡（镇）党政工作部门的设置与调整及乡（镇）党政机关的人员编制总额；按照规定做好全县限额内机构调整更名、股级机构审批、股级职数核定、编制调整等机构编制日常性、事务性、程序性管理工作。

（七）拟订全县事业单位管理体制改革和机构改革方案，经批准后组织实施；负责全县事业单位机构编制管理工作。

（八）负责全县党政群机关统一社会信用代码赋码管理工作；负责全县事业单位法人登记管理和监督检查工作。

（九）负责对全县各级行政、事业管理体制和机构改革情况及机构编制执行情况进行跟踪评估和监督检查；负责受理违反机构编制法律、法规、纪律的检举、控告和投诉，对有关问题进行调查处理。

（十）建立健全机构编制管理与财政预算管理、组织人事管理的配合制约机制，负责推进机构编制实名制管理和全县机关事业单位进人编制审核工作；负责全县机构编制统计工作。

（十一）完成县委和县委机构编制委员会交办的其他任务。

（十二）与有关部门在机关事业单位进人方面职责分工。县委编办根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，核发机构编制审核通知单，并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。相关部门凭机构编制审核通知单和入减编通知单等办理人员录用、聘用（任）、调配、工资核定、社会保障等手续。

县委编办设下列内设机构：

（一）综合股。协助办领导处理日常工作，负责综合协调和督办工作；负责文电、会务、机要、保密、档案等机关日常运转工作；负责综合性文稿起草、公文核稿、信息宣传工作；负责财务管理、后勤服务和固定资产管理等有关行政事务工作；围绕重点工作开展全局性、长远性研究和专题调研；负责机关和所属事业单位干部人事、机构编制、工资福利保险、培训教育、队伍建设及退休人员的管理和服务工作；负责机关和所属事业单位党建、纪检、思想政治、精神文明和工会、共青团、妇联等工作。

（二）政策法规股（行政体制改革股）。组织起草全县机构编制管理相关政策规定，推进机构编制法定化、规范化；承担有关规范性文件合法性审查和清理工作；参与部门重要综合性文稿的起草；研究全县行政体制改革、机构改革、事业单位分类改革和相关领域涉及行政体制改革的重大问题；参与机构改革方案拟订及组织实施方面的有关工作；牵头推动全县权责清单编制和规范工作；参与行政体制改革的相关工作。

（三）机构编制管理股。负责县委、县政府各部门，县人大、政协机关，人民团体机关机构改革意见研究、“三定”规定审核和机构编制管理工作；跟踪了解部门“三定”规定落实情况，承担有关“三定”规定解释的具体工作；研究提出县政府各部门职能转变的意见；研究协调县委、县政府各部门及各人民团体机关的职责分工与职能调整，会同有关股室研究协调县直部门与乡（镇）的职责分工、职能调整；负责全县党政机关接收军队转业干部核增行政编制的备案确认工作；负责县委、县政府协调机构的办事机构设立或调整的审核工作；研究拟订全县事业单位改革的具体政策；组织落实分类推进事业单位改革工作；跟踪改革进展情况，总结推广改革经验；负责全县分类推进事业单位改革共性问题的研究和衔接，提出对策建议；按照分类推进事业单位改革、行业体制改革的要求和进程，创新和完善事业单位机构编制管理，承办改革涉及的机构编制调整具体事项；拟订全县事业单位人员编制标准和管理办法，负责全县事业单位机构编制总量控制和动态调整工作；审核县委、县政府直属事业单位的机构编制方案；审核党政部门所属事业单位的设置和机构编制调整事宜；负责接收军队转业干部相关编制工作。

（四）机构编制监督检查股。负责监督检查全县各级各部门贯彻执行机构编制法律法规和政策规定情况；负责受理违反机构编制法律法规、政策、纪律的检举和投诉，负责机构编制“7712310”举报受理及调查核实工作；拟订机构编制执行情况评估的具体办法并组织实施；负责开展机构编制违规违纪行为的预防教育；组织实施机构编制审计工作；建立健全机构编制监督检查工作制度，负责机构编制监督检查工作与纪检监察、组织、人力资源与社会保障、财政、审计等部门间的协作配合。

（五）机构编制审核统计股。研究拟订机构编制管理与财政预算管理、组织人事管理配合制约机制的政策措施；全面推行机构编制实名制管理制度；负责全县行政事业单位统发工资的编制审核；负责年度增人计划建议，经批准后组织实施；负责全县机构编制统计及综合分析工作，汇总、上报有关信息和情况；负责机构编制管理信息系统的维护管理工作；负责全县行政事业单位进人编制审核工作。

（六）事业单位登记管理股。研究拟订全县事业单位登记管理方面的政策规定；负责全县党政群机关统一社会信用代码赋码管理工作；负责全县事业单位法人登记管理和监督检查工作，依法处理违法行为。